江蘇省連云港汽車運(yùn)輸有限公司

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連云港市交通控股集團(tuán)公開選拔安全風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌事業(yè)部安全綜合出行平臺(tái)工作人員的公告

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發(fā)表時(shí)間:2021-07-06 15:42作者:集團(tuán)人力部來源:連云港市交通控股集團(tuán)有限公司

為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)智能安全綜合出行平臺(tái)開發(fā)運(yùn)營(yíng),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際及工作需要,經(jīng)研究,面向集團(tuán)系統(tǒng)公開選拔安全風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌事業(yè)部安全綜合出行平臺(tái)工作人員3名,具體事項(xiàng)如下:

一、職位與人數(shù)

(一)平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)1

(二)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員2名(偏市場(chǎng)1名、偏技術(shù)1名)

二、選拔范圍

面向集團(tuán)系統(tǒng)勞動(dòng)合同制在崗職工

三、資格條件

(一)平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)

1.年齡40周歲以下(198161日以后出生);

2.計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;;

3.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,嚴(yán)守政治紀(jì)律,誠(chéng)信守法,團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤勉敬業(yè),廉潔從業(yè);

4.具備勝任崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有信息化項(xiàng)目建設(shè)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉APP平臺(tái)軟件開發(fā)原理,熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)。

(二)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員

1.年齡30周歲以下(199161日以后出生);

2.計(jì)算機(jī)類、電子信息類、市場(chǎng)營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

3.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,維護(hù)政治紀(jì)律,誠(chéng)信守法,團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤勉敬業(yè),廉潔從業(yè);

4.具備勝任崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、活動(dòng)策劃、文案撰寫等能力,熟悉自媒體平臺(tái)運(yùn)作能力,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

四、崗位職責(zé)

(一)平臺(tái)技術(shù)總監(jiān):負(fù)責(zé)對(duì)接開發(fā)單位推進(jìn)平臺(tái)開發(fā)及上線工作;負(fù)責(zé)平臺(tái)大數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計(jì)、分析工作,并定期形成數(shù)據(jù)報(bào)告;平臺(tái)資質(zhì)申請(qǐng)、檢測(cè)、等保認(rèn)證工作;負(fù)責(zé)按照運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及活動(dòng)計(jì)劃,對(duì)接開發(fā)單位及時(shí)完成升級(jí)工作;負(fù)責(zé)把關(guān)平臺(tái)源代碼交接驗(yàn)收及平臺(tái)軟件著作權(quán)申請(qǐng)等工作;負(fù)責(zé)其他技術(shù)有關(guān)工作。

(二)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員:負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的推廣方案、營(yíng)銷方案;負(fù)責(zé)溝通集團(tuán)內(nèi)外溝通對(duì)接事宜;負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、APP宣傳推廣營(yíng)銷文案的撰寫工作;負(fù)責(zé)匯總分析APP運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)收集APP用戶、司機(jī)、業(yè)務(wù)單位的意見建議;負(fù)責(zé)對(duì)接開發(fā)單位按照計(jì)劃推進(jìn)APP完善升級(jí);負(fù)責(zé)平臺(tái)微信公眾號(hào)維護(hù),推送內(nèi)容更新、關(guān)注量數(shù)據(jù)分析及提升文案解決;負(fù)責(zé)定期有建設(shè)性地編輯自媒體推送內(nèi)容并發(fā)布;負(fù)責(zé)創(chuàng)新自媒體推送內(nèi)容,提升關(guān)注量,擴(kuò)大平臺(tái)品牌影響力。

五、選拔程序

(一)發(fā)布公告。在集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)及宣傳欄通過發(fā)布公告通知等形式,發(fā)布選拔信息。

(二)公開報(bào)名。報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名事項(xiàng)進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格審查。集團(tuán)人力資源部會(huì)同安全風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,報(bào)名并通過資格審查人數(shù)比例不低于公開選聘職數(shù)13方可進(jìn)入下一步程序。

(四)考試。考試包括筆試和面試。

1、筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)及綜合素質(zhì)能力。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按職位數(shù)不低于13比例確定面試范圍。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者綜合能力素質(zhì)與職位的匹配度。

考試得分=筆試得分*40%+面試得分*60%

根據(jù)考試得分由高到低,按公開選拔職位數(shù)12比例,確定考察對(duì)象。

(五)考察。集團(tuán)人力資源部對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,主要采取到其所在企業(yè)民主測(cè)評(píng)征求意見、個(gè)別談話、查閱資料等進(jìn)行。

(六)確定人選。根據(jù)考試得分及考察結(jié)果,集團(tuán)黨委研究確定選拔人選。

(七)辦理手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。

六、待遇

1、平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員人事關(guān)系轉(zhuǎn)集團(tuán)總部;

2、平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)享受集團(tuán)總部中層助理待遇,平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員享受集團(tuán)科員待遇。

七、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

202176日至7201800,報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾期不予受理。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诟郊邢螺d并填寫《連云港市交通控股集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》(登記表中需提供近期免冠正面彩色2寸電子照片),帶《連云港市交通控股集團(tuán)招聘人員登記表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、表彰證書、其他相關(guān)工作經(jīng)歷及能力等證明材料(原件及復(fù)印件)到各單位組織人事部門報(bào)名,各單位組織人事部門初步審核后統(tǒng)一將報(bào)名人員材料報(bào)至集團(tuán)人力資源部。在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員,應(yīng)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(三)聯(lián)系方式

聯(lián)人:劉女士   王女士

辦公電話:0518-85822332

集團(tuán)地址:連云港市海州區(qū)建設(shè)東路6號(hào)

八、附則

1、應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假履歷、偽造涂改證件證明等違反公開選拔紀(jì)律行為,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通。若因個(gè)人原因未取得應(yīng)聘資格的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。招聘程序?qū)嵤┻^程及應(yīng)聘結(jié)果將通過電話、短信或郵件等形式通知應(yīng)聘人員。

3、按疫情防控有關(guān)要求,應(yīng)聘人員應(yīng)持“蘇康碼”綠碼且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,無干咳等異常癥狀,佩戴口罩,方可進(jìn)入考場(chǎng)。

4、本公告未盡事宜,由交通控股集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:《連云港市交通控股集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》


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